5月18日，2023“江港澳”人才高质量发展大会暨江门市人力资源管理协会会员大会在江门市隆重召开。现场近300位来自江港澳的人力资源专家、企业家、行业权威人士、人力资源高管等代表汇聚一堂，共同聚焦江港澳人才高质量发展。

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本次大会由江门市人力资源和社会保障局指导、江门市人力资源管理协会主办。大会以人力资源管理和服务业的现状与发展，以“高质人才，创造未来”为主题，围绕“赋能人才高质量发展、组织创新实现人才倍增、八大战略吸纳高层次人才”等话题进行深入探讨与分享。旨在落实推进江门市委、市政府“港澳融合、侨都赋能、人才倍增”等战略目标实施，加快人力资源协同发展，提高江门市人力资源从业者的专业水平和职业技能。

开幕仪式上，江门市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄锐楼在致辞时表示，本次发展大会旨在营造江门市良好的人力发展氛围，提升全社会对人力资源管理和服务业发展的关注度，切实推动江门企业人力资源管理的科学持续发展。希望通过发展大会这一平台，能够有效提升人力资源管理意识，提高人力资源管理效率，实现企业之间资源共享、优势互补，建立一支有竞争力的高素质企业人力资源队伍，真正确立“以人为本”的发展思路。

江门市人力资源管理协会会长王秋霞代表协会发言表示，希望通过这次会议的交流与合作，各界有志于人才发展的机构和广大会员可以深入了解人力资源管理的前沿动态和未来发展方向，进一步提升企业的人力资源管理与服务水平和核心竞争力。

发展大会上，江门市人力资源管理协会与香港国际中小企联盟、澳门区域公共管理研究学会达成战略联盟合作，建立“港澳台侨人才服务中心”并现场举行隆重的揭牌仪式。为更好地推动行业发展，服务会员企业，助力中国侨都招才引智，特组建协会第四批专家智库，涵盖港澳台同胞、海外侨胞人才引育、管理科学与工程、粤港澳台区域发展及国际问题研究、人力资源管理及服务、创新创业等多个领域。

随后，大会进行主题演讲和圆桌会议。暨南大学国际问题研究院副院长，经济学院教授、博士生导师王鹏发表《中国侨都如何赋能人才高质量发展》主题演讲，劳达咨询集团创始人兼首席顾问、Semco Style全球认证导师魏浩征发表《如何通过组织创新实现人才倍增》主题演讲。

最后，暨南大学国际问题研究院副院长王鹏、五邑大学经济管理学院副院长吴东武、江门市人才发展集团常务副总李昊宇、江门易德人力资源有限公司总经理李孟章、广东芳源新材料集团股份有限公司运营中心副总经理李彩霞、广东小崧科技股份有限公司行政运营管理部经理麦银仙就“江门市八大战略产业如何高效吸纳高层次人才”主题展开圆桌会议。

下一步，江门市人力资源管理协会将继续发挥自身优势、资源优势、平台优势，不断推动江门市人才工作的高质量发展，为江港澳人才合作交流搭建更广阔的舞台。（文/黄雨忻 通讯员/文光辉 图/江门市人力资源管理协会）